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[主观题]

人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围包括()。A因确认人事关系发生的争议B因订立聘用合同发

人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围包括()。

A因确认人事关系发生的争议

B因订立聘用合同发生的争议

C因工作时间等的争议

D因工伤医疗费的争议

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第1题

关于调任人选的说法,正确的是()。

A具有中华人民共和国国籍

B年满十八周岁

C拥护中华人民共和国宪法

D具有正常履行职责的身体条件

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第2题

聘用合同应当具备下列哪些条款()。

A单位的名称、地址

B工作人员的姓名、住址

C聘用合同期限

D工作时间和休息休假

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第3题

关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有()。

A证据必须真实

B证据必须与案件有内在的联系

C证据必须充分

D证据之间不能有矛盾

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第4题

考核方法包括()。

A绩效分析

B部门内部评议

C单位民主测评

D服务对象满意度调查

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