疯狂对个体来说是例外,对群体来说则是规律。()
第1题
对失败的正确认识,失败是成功之母;对成功的错误认识,成功是失败之母。()
第2题
“三个和尚没水吃”的典故,反映了组织的低效方式,使得整体的力量反而削减。()
第3题
沟通的目的就是为了达成共识。()
第4题
有压力才有动力,所以管理者应尽量对员工施加压力。()
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