从组织适应性层面看，机械式组织的特点是()。

非正式组织的特点是组织形成具有自发性、( )。

A.权力委托性

B.结构松散性

C.规则软约束性

D.领袖自然形成

组织四要素是指组织设计、组织结构、( )。

A.组织功能

B.组织类型

C.人员配备

D.组织文化

组织的特征具有目标一致性、( )。

A.原则统一性

B.资源整合性

C.活动协作性

D.结构系统性

组织文化的显性内容包括( )。

A.组织标志

B.工作环境

C.规章制度

D.经营管理行为

组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体又是管理的工具，同时也是( )。

A.执行组织计划的手段

B.实现组织目标的途径

C.管理对象

D.管理方式

组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、( )等方面。

A.激励功能

B.约束功能

C.辐射功能

D.可塑功能

组织文化具有无形性、实践性、( )等特征。

A.独特性

B.传承性

C.可塑性

D.历史性

盈亏平衡点是根据( )三者之间相互制约关系的综合分析。

A.产量

B.业务量

C.成本

D.利润

人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、( )等原则。

A.因事择人

B.量才适用

C.制度规范

D.促进发展

组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、( )。

A.组织结构网络化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构柔性化

D.组织结构多元化