题目内容
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[主观题]
企业在制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。A.明确现状和需求B.等级划分C.确
企业在制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A.明确现状和需求
B.等级划分
C.确定员工薪酬策略
D.工作分析
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企业在制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A.明确现状和需求
B.等级划分
C.确定员工薪酬策略
D.工作分析
第1题
企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行()。
A.确定员工薪酬策略
B.等级划分
C.市场薪酬调查
D.工作分析
第8题
企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行()
A.确定员工薪酬策略
B.等级划分
C.市场薪酬调查
D.职位评价
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