题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是()。A.我们的战略

战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是()。

A.我们的战略目标是什么?我们准备通过种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标?

B.我们在为客户创造价值的时候,需要完成哪些最为关键的活动,同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动?

C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?

D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标?

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第1题

以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是()

A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权

C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策

D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中

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第2题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

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第3题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求

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第4题

战略人力资源管理是一个有机体系,包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第5题

战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

A.资本性

B.系统性

C.战略性

D.目标导向性

E.权变性

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第6题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

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第7题

战略人力资源管理是指为了企业能够实现目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。其特点主要表现为()

A.人力资源的战略性

B.人力资源管理的系统性

C.人力资源管理的应变性

D.人力资源管理的战略性

E.人力资源管理的目标导向性

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第8题

下列说法正确的是()

A.战略是策略的上位概念

B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划

C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念

D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求

E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

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第9题

人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第10题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。()
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第11题

人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()

A.基本要求

B.核心要求

C.本质特征

D.统筹要求

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