题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在组织的人力资源需求大于供给时,企业可以采取的措施是()。A.鼓励员工提前退休B.临时性解雇或永久
在组织的人力资源需求大于供给时,企业可以采取的措施是()。
A.鼓励员工提前退休
B.临时性解雇或永久性裁员
C.缩短每位现有员工的工作时间
D.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
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在组织的人力资源需求大于供给时,企业可以采取的措施是()。
A.鼓励员工提前退休
B.临时性解雇或永久性裁员
C.缩短每位现有员工的工作时间
D.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
第2题
A.我们的战略目标是什么?我们准备通过种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标?
B.我们在为客户创造价值的时候,需要完成哪些最为关键的活动,同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动?
C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在哪里?
D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标?
第4题
A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润
B.培训与开发是一种开支或一项员工福利
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
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