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[主观题]

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法B.问卷调查法C.全方位评价法D.行为事

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A.观察法

B.问卷调查法

C.全方位评价法

D.行为事件访谈法

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第1题

沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过( )

A.30分钟

B.1小时

C.3小时

D.5小时

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第2题

( )要求被试者根据看到的图画,讲述一段含有过去、现在和将来发展过程的故事。

A.联想法

B.构造法

C.完成法

D.逆境对话法

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第3题

人才招募环节的功能不包括( )。

A.宣传功能

B.吸引功能

C.过滤功能

D.选择功能

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第4题

企业内部人力资源市场的特征不包括( )

A.一般出现在大中型企业

B.强调员工技能的专一性

C.外部进入企业的入口有限

D.员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

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