关键事件法的缺点不包括（）。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工

A.不能作定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

关键事件法的缺点不包括（）。

A.不能做定量分析？

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能作定量分析

C.不能贯穿考评的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效

A.不能做定量分析

B.关键事件的刻录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

关键事件法的缺点是（）．

A．关键事件的记录和观察费时费力

B．能定量分析但不能定性分析

C．不能区分工作行为的重要性程度

D．很难使用该方法比较员工

E．对人不对事，主观性太强

关键事件法的缺点是（）。

A 关键事件的记录和观察费时费力

B 不能做定性分析

C 不能做定量分析

D 不能区分工作行为的重要性程度

E 很难使用该方法比较员工

不属于关键事件法缺点的是（）。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.关键事件的纪录和观察费时费力

C.只能定性分析，不能定量分析

D.很难使用该方法比较员工

A.不能做定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

关键事件法的缺点是（）。

A．无法为考评者提供客观依据

B．不能做定量分析

C．不能贯穿考评期的始终

D．不能了解下属如何消除不良绩效

关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。()