企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为()。

A.人力资源总体战略规划

B.组织发展与变革规划

C.人力资源管理制度规划

D.薪酬福利保险与员工激励规划

E.劳动关系与职业发展规划

A.人力资源总体战略规划

B.与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革

C.人力资源管理制度

D.薪酬福利保险与员工激励

E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

狭义的人力资源规划是指（）。

A.企业人力资源战略规划

B.企业人力资源开发计划

C.企业人力资源供需预测

D.企业人力资源制度规划

狭义的人力资源规划是指()。

A．企业人力资源战略规划

B．企业人力资源开发计划

C．企业人力资源供需预测

D．企业人力资源制度规划

A.企业人力资源战略规划

B.企业人力资源开发计划

C.企业人力资源供需预测

D.企业人力资源制度规划

从内容上看，人力资源规划可分为()。

A人员规划

B企业组织变革规划

C人力资源费用规划

D战略规划

E组织规划

A.人员规划

B.企业人力资源管理制度规划

C.人力资源费用规划

D.人力资源战略规划

A.战略规划

B.组织规划

C.企业组织变革规划

D.人员规划

E.人力资源费用规划

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()