集团公司中子公司可分为()。

在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含( )。

A.适当理由

B.适度合理

C.集权与分权相结合

D.权变原则

企业集团的人力资本应该包括( )。

A.集团公司以及成员企业高层经理班子

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.普通管理人才

E.普通技术人才以及大多数员工

人力资本管理的研究对象包括( )。

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

B.岗位特点和智能以及它们之间的关系

C.企业整体发展战略与人力资本之间的关系

D.竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

E.对人力资本进行有效配置和合理利用

人力资本的范畴中，广义的人力资本包括( )。

A.董事会成员

B.董事会人力资本

C.经理班子成员

D.技术人才

E.管理人才和所有员工

在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是( )。

A.能为企业的生产未来创造收益的人力资本

B.能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

C.能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

D.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

人力资本的基本特征有( )。

A.人力资本具有个体差异性

B.人力资本具有能动性

D.人力资本能使生产大力发展

C.人力资本具有无限创造力

E.人力资本表现为累积性

人力资本表现为( )。

A.设备

B.智力

C知识

D技能

E体能

非物质资本在人力资源中的表现是( )。

A.能力

B.数量

C.质量

D标准

E体能

生产力资本包括( )。

A.设备

B.厂房

C.知识

D.技能

E.成果

企业集团人力资本管理的内容不包括( )。

A.人力资本投资

B.人力资本的层次

C.人力资本的价值计量

D.人力资本绩效评价